Mientras en otras economías avanzadas la participación de las mujeres en la fuerza laboral se mantiene estable o incluso aumenta, en Estados Unidos alrededor de 212,000 mujeres mayores de 20 años dejaron de trabajar o de buscar empleo solo entre enero y junio de este año. Esta caída ha sido aún más marcada entre madres de niños pequeños, con una disminución cercana al 3%. [The Washington Post] Estas cifras representan a personas reales obligadas a abandonar sus sueños profesionales y llevadas al límite financiero por un sistema que se niega a apoyarlas.

Uno de los pocos regalos inesperados de la pandemia fueron los horarios flexibles y el trabajo remoto, que les permitieron a muchas madres equilibrar sus metas profesionales con la realidad de cuidar a sus hijos. Podían programar reuniones durante las clases de baile, entregar tareas después de la hora de dormir, y ahorrar miles de dólares en cuidado infantil. Por primera vez, muchas no tuvieron que cargar con el peso mental aplastante de coordinar trabajo, viaje diario a la oficina, tareas de casa y cuidado infantil a la vez—un peso que, según la investigación, recae en un 71% sobre las madres, frente al 45% en los padres. [U.S.News]

En los últimos meses, grandes corporaciones y agencias gubernamentales han impuesto de nuevo el trabajo presencial, dejando atrás a las madres trabajadoras—y un 26% de las mujeres asegura que estas políticas de regreso obligatorio a la oficina han afectado negativamente su salud mental. [Deloitte] A esto se suma el desmantelamiento de políticas de diversidad, equidad e inclusión que protegían a las madres jóvenes, especialmente a las madres jóvenes de color. La tasa de desempleo para mujeres negras es hoy más alta que en los últimos cuatro años, con un aumento de casi un punto porcentual en los últimos meses. [The Washington Post]

Muchas de las familias con las que trabajamos son madres solteras que no pueden darse el lujo de dejar de trabajar, pero tampoco pueden costear el cuidado infantil que necesitan para poder trabajar. El costo promedio anual del cuidado infantil en Estados Unidos es de $13,128 por niño. [Child Care Aware® of America] Al igual que falta de acceso: el 50% de los estadounidenses vive en “desiertos de cuidado infantil”, zonas con poca o ninguna oferta de cuidado autorizado. [American Progress] 

Cuando se empuja a las madres fuera del mercado laboral, perdemos todos. Las comunidades pierden poder económico, los niños pierden modelos a seguir, y las familias pierden estabilidad.

En Mama2Mama, seguimos firmes en nuestro compromiso de apoyar a las madres que están siendo desplazadas por estos cambios. Ayúdanos a construir un futuro en el que las madres tengan el respaldo necesario para tomar las decisiones que mejor se adapten a sus familias.

Con determinación,
El Equipo de Mama2Mama